Über uns

Das Familienunternehmen HARDECK, gegründet 1937 in Bochum, ist mit fünf Filialen in Bochum, Bramsche, Hamburg, Hilden und Senden sowie dem Online-Shop eins der größten und traditionsreichsten Möbelhäuser Deutschlands. Auf insgesamt mehr als 160.000 qm Verkaufsfläche präsentieren wir unseren Kunden eine Riesen-Auswahl aktueller Wohnideen. Mit mehr Beratung, mehr Logistik, mehr Service und noch mehr Freude an dem, was wir im Team von über 1.500 Mitarbeitern erreichen wollen: Nämlich die beliebteste Marke der Einrichtungsbranche zu werden bzw. zu sein. 24 Stunden, 7 Tage die Woche, online wie offline. Unser Ziel: Möglichst viele Menschen sollen sich – mit und durch uns – zu Hause am wohlsten fühlen. Haben Sie Lust gemeinsam mit uns noch mehr zu bewegen und Tag für Tag die unterschiedlichen Herausforderungen zu meistern?

Deshalb suchen wir Sie für unseren Standort Bochum als (Junior) E-Commerce Manager*

Ihre Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung, Steuerung und Optimierung des Onlineshops

• Analyse der Customer-Journeys zur Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Usability-Optimierung (z. B. Navigation, Produktdetailseiten, Checkout etc.)

• Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Maßnahmen zur Steigerung der Shop-Performance gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern

• Messung und Analyse der Performance von Webseiten, Shop, Prozessen und Maßnahmen zur Verkaufsförderung

• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im E-Commerce Bereich sowie bei Bedarf im operativen Shop-Betrieb

Ihr Profil

• Sie haben ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen

• Erfahrung im Umgang mit Shop-Systemen sowie gängiger Analytics- und Marketing-Tools

• Kenntnisse mit agilen Tools (z. B. JIRA, Confluence)

• Spaß an analytischem Denken und dynamischen, agilen Arbeiten

• Strukturierte Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick, sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Ihre Vorteile

• Spannender Arbeitsplatz mit Zukunft
• Attraktive Vergütung
• Betriebl. Altersvorsorge
• Regelmäßige Team-Events
• Lohnende Personalrabatte
• Fitness-/ Wellness-Kooperationen
• Mobilität für alle: Kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing, Zuschuss zum Jobticket
• Kostenloses Wasser